AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Job-Beschreibung
Wir schaffen zu auszahlungsrelevanten Themen in der Lebensversicherung konkurrenzfähige und automatisierte end-to-end-Prozesse, die sich am Bedürfnis der Kund:innen bzw. Vertriebspartner:innen ausrichten.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Unser Team hat als Themenschwerpunkt die auszahlungsrelevanten Geschäftsvorfälle inklusive Werte und Steuer. Wir behandeln diese Themen sowohl für das Privatkunden- als auch für das Firmenkundengeschäft (private und betriebliche Altersversorgung).
* Agiles Arbeiten im crossfunktionalen Team (IT-Skills und Fachspezialisten) nach agilen Prinzipien wie Flexibilität, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Zusammenarbeit
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Bestandsverwaltungssystems „Life Factory“ sowie die Planung, Umsetzung und Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen des vierteljährlichen internen Planungszyklus
* Eigenverantwortliche Bearbeitung von Themen/Projekten bezogen auf den Schwerpunkt „Auszahlung/Werte“ u. A. zu den Themenfeldern neue Produkte/ Tarifgenerationen, Bestandsmigrationen, Releases, u.v.m.
* Erstellung und Umsetzung von Fachvorgaben, inklusive Abstimmung und Abnahme, Unterstützung bei der technischen Umsetzung, Testaktivitäten und Produktionsfreigabe
* Fachliche Beratung & Schulung für operative Einheiten (Privat- und Firmenkundengeschäft), Produktmanagement, Mathematik und Schnittstellen
* Optimierung & Digitalisierung von Prozessen im Bestandsverwaltungssystem VWS (fachlich) und der Life Factory (fachlich und technisch), inklusive Ansprechpartner für Maßnahmen zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess
* Berufserfahrung: Erfahrung in der Lebensversicherung. Wissen zur betrieblichen Altersversorgung wünschenswert. Wissen über Prozessabläufe und Bestandsverwaltungssysteme (Life Factory) wünschenswert. Eigenständige und verantwortungsvolle Aufgabenübernahme
* Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im Bereich Auszahlungsprozesse. Interesse an rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen rund um das Thema Auszahlung. Affinität zur Steuer und mathematische/analytische Fähigkeiten wünschenswert. Kenntnisse rund um Rentenzahlungen und im damit verbundenen Meldewesen rund um Steuern (RBM) und Sozialversicherung (ZMV)
* Persönliche Stärken: Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation
* Analytisches & konzeptionelles Denken: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zielgruppengerecht aufzubereiten und strukturiert zu arbeiten
* Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
* Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
* Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
* Weiterentwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen