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Beschreibung
Jobbeschreibung
* Aufgaben
* Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung interner Dienstleistungen zu Vergütung- und Nebenleistungsbereichen
* Unterstützung von Führungskräften und Personalabteilungen durch Bereitstellung relevanter Informationen und Benchmark-Daten
* Fachliche Wissensvermittlung an interne Stakeholder zu internen Richtlinien sowie Best Practice-Ansätzen mit dem Zweck der Unterstützung von Entscheidungsprozessen
* Mitarbeit in Design- und Implementierungsprojekten aus dem Compensation & Benefits Portfolio
Anforderungen
* Bildung
* Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung
* Erfahrung im Bereich Stellenbewertung sowie im Bereich Compensation & Benefits
* Hohe Qualitätsorientierung auch unter Zeitdruck
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Vorteile
* Weiterbildung
* Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fitness- und Sportangebote
* Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
