EinleitungKirche kann Karrierevielfältig arbeiten und
wirkenAls großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum
Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das
Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie
z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der
Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und
Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für
zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem
Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen
kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine engagierte Persönlichkeit alsSoftwareentwickler (w/m/d)
Schwerpunkt MeldewesenSie sind motiviert, selbstständig und
verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und
lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie
mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben?
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den
Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt!
- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Wo Sie
arbeitenDie Abteilung Meldewesen hat derzeit 8 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und ist organisatorisch in den Bereich IT eingebunden.
Der Bereich IT betreut mit derzeit etwa 50 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter die IT-Landschaft des Bistums Essen (Hauptverwaltung,
Pfarreien und andere zugeordnete Körperschaften), sowie einiger
weiterer Kunden aus dem kirchlichen Umfeld. Es gibt an vielen
Stellen Kooperationen mit kirchlichen Trägern und Rechenzentren,
wobei die Abteilung Meldewesen stark mit den Bistümern Paderborn,
Eichstätt und Osnabrück, sowie auch in geringerem Umfang mit
weiteren deutschen Bistümern zusammenarbeitet. Die meisten Elemente
des Meldewesenverfahrens werden im Rahmen dieser Kooperationen
(weiter-)entwickelt und betreut, so dass die Zusammenarbeit mit den
Fachkolleginnen und Kollegen ein wesentlicher Aspekt des
zukünftigen Einsatzfeldes ist. Zu den weiteren Tätigkeitsfeldern
der Abteilung Meldewesen gehören die Bearbeitung von kirchlichen
Amtshandlungen und Kirchenaustritten, der Support für das in den
Pfarrbüros eingesetzte Meldewesen-Frontend ("MW-Plus"), die
kirchliche Statistik, sowie das geographische
Informationssystem.AufgabenEntwicklung und Weiterentwicklung von
Softwareanwendungen im Umfeld des kirchlichen Meldewesens in
Zusammenarbeit mit anderen kirchlichen Rechenzentren – sowohl in
bestehenden Technologien (z. B. Microfocus, Cobol, VBA) als auch in
modernen Sprachen wie C# oder Python, wo es fachlich sinnvoll
istKonzeption, Implementierung und Pflege von Schnittstellen
zwischen verschiedenen Fachmodulen und zentralen
SystemenAutomatisierung und Optimierung von DatenprozessenAnalyse,
Verarbeitung und technische Umsetzung von Änderungsdaten aus
unterschiedlichen QuellenQualitätssicherung eingehender
Datenlieferungen sowie Integration in bestehende
AnwendungenMitarbeit an Entwicklungs- und Modernisierungsprojekten,
z. B. bei der Einführung neuer Technologien, Refactoring-Maßnahmen
oder der schrittweisen Ablösung älterer KomponentenDurchführung
individueller Auswertungs- und Datenaufbereitungsaufgaben für
interne Bereiche und andere kirchliche EinrichtungenAktive
Mitgestaltung technischer Weiterentwicklungen, z. B. durch
Clean-Code-Ansätze, Versionsverwaltung (Git), automatisierte Tests
oder Build-PipelinesProfilAbgeschlossenes Studium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
(Bachelor)Umfassende Programmiererfahrung in mindestens einer
beliebigen SpracheWünschenswert sind Kenntnisse des staatlichen
und/oder kirchlichen Meldewesens, sowie der zugehörigen Datenbanken
und VerfahrenTeamfähigkeit und Eigeninitiative gepaart mit
BelastbarkeitOptional sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen
und Erfahrung in Netzwerk-/ServeradministrationBereitschaft zur
Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und
zur stellenbezogenen FortbildungWir bietenFamilienbewusste
Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
mit Zertifizierung audit berufundfamilieVergütung und soziale
Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
(KAVO) vergleichbar TVöD/VkATariflich geregelter Urlaub (30 Tage)
sowie zusätzliche freie TageBetriebliche Altersversorgung durch den
Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und
Jobrad-LeasingMöglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung
sowie Ladesäulen für ElektrofahrzeugeVielfältige
Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und
Coaching und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %Weitere
InformationenAnstellungsbeginn/-dauer: zum nächstmöglichen
Zeitpunkt / unbefristetBeschäftigungsumfang: Vollzeit (39
Std./Wo.)Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher
Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NWWenn Sie die fachliche
Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen
wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. April 2026
über: (Inhalt entfernt) inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich
bitte an Christian Stieber (Tel. 0201. (Inhalt entfernt) 518), bei
Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 .
(Inhalt entfernt) 355) gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen
Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Standort
Bistum Essen, Spangdahlem