Über uns
Wir sind ein wachsendes Technologieunternehmen in der Universitätsstadt Koblenz, das Endkunden und Resellern unterschiedlicher Branchen innovative Fuhrpark-Lösungen anbietet. Im zentralen Fokus steht ein Multiuser-Online-Portal zur satellitengestützten Echtzeitortung. Neben der Auswertung der Daten entwickeln wir Peripherielösungen, wie Touren- und Einsatzplanung, Fuhrpark- und Auftragsmanagement, Arbeitszeiterfassung, ein elektronisches Fahrtenbuch sowie mobile Applikationen. Nach dem Motto „Besser geht immer“ ist es unsere Mission, die digitale Transformation von KMU-Unternehmen zu fördern und mit modernen Technologien Prozesse zu optimieren und praxisnahe Benutzererlebnisse zu schaffen.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Führung von Teams und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen,
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, teamfähig und kommunikationsstark
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in TypeScript, NodeJS, Angular und gängigen Frameworks
- Erfahrung in der Entwicklung von RESTful APIs.
- Kenntnisse in modernen Frontend- und Backend-Technologien
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen
- Kenntnisse in Datenbanken (PostgreSQL, MongoDB)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Design von Softwarearchitekturen im Frontend und Backend
- Entwicklung und Implementierung von hochleistungsfähigen Webanwendungen unter Verwendung von TypeScript, NodeJS und Angular
- Erstellung und Pflege von Unit- und Integrationstests
- Identifikation und Behebung von Softwarefehlern sowie Durchführung von Code-Reviews, Sicherstellung der Codequalität.
- Optimierung von bestehenden Anwendungen und Prozessen
- Dokumentation von Softwarekomponenten und APIs.
Wir bieten
- Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, 32-Stunden-Woche geplant, 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung und Benefits,
bis 14 Monatsgehälter (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur