Sie verfügen über Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und bringen strategischen Weitblick mit? In der zentralen Vergabestelle verantworten Sie nationale und EU-weite Vergabeverfahren und beraten die Fachdienste zu vergaberechtlichen Fragen. Durch Ihr fundiertes Verständnis für innovative Lösungen treiben Sie die Digitalisierung in Ihrem Team und im Fachdienst voran und schaffen moderne Strukturen und Arbeitsweisen.
Werden Sie Teil des #TeamRTK und gestalten Sie Vergabeprozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert!
#wirfüreuch – für mehr Innovation und Effizienz im öffentlichen Dienst
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.
Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.
Die Zentrale Vergabestelle des Rheingau-Taunus-Kreises ist Dienstleister in allen Fragen der Vergabe von Öffentlichen Aufträgen sowohl der Kreisverwaltung als auch der überwiegenden Zahl kreisangehöriger Städte und Gemeinden.
Sie ist für die Durchführung von Vergabeverfahren, die Sicherstellung der Einhaltung des Vergaberechts und die Effizienzsteigerung bei der Beschaffung zuständig.
Für das Team der Zentralen Vergabestelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teamleitung der Zentralen Vergabestelle (w/m/d) zu besetzen.
Aufgaben
* Sie leiten die zentrale Vergabestelle und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Verantwortung – inklusive Teamentwicklung und Teamkoordination.
* Die interkommunale Zusammenarbeit bauen Sie weiter aus und entwickeln sie kontinuierlich fort.
* Gemeinsame Beschaffungen konzipieren und etablieren Sie und führen diese strukturiert weiter.
* Nationale und EU-weite Vergabeverfahren planen, begleiten und steuern Sie rechtssicher für den Rheingau-Taunus-Kreis.
* Fachabteilungen wie IT oder Einkauf beraten Sie kompetent in vergabe- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
* Als zentrale Ansprechperson für vergaberechtliche Themen stellen Sie eine verlässliche Beratung und Orientierung sicher.
* An Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Vergabeprozesse wirken Sie aktiv mit.
Profil
Wir erwarten:
* Den Abschluss als
o Dipl. Verwaltungswirtin (FH) bzw. zur Dipl. Verwaltungswirt (FH), oder
o Diplom-Betriebswirtin (FH) bzw. Diplom-Betriebswirt (FH), oder
o Bachelor of Arts Public Administration, oder
o Bachelor of Arts Business Administration, oder
o Bachelor of Laws (LL.B), oder
o Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
* Mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung
* Langjährige Erfahrung im Bereich der öffentlichen Vergabe
* Fundierte Kenntnisse des Vergaberechts
* Sicherer Umgang mit Vergabeplattformen
* Klare und innovative Führungspersönlichkeit
* Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle
Wir wünschen uns:
* Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
* Ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
* Fähigkeit und Bereitschaft zur Innovation im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zentralen Vergabestelle auch durch Nutzung von Informationstechnik.
* Eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten auch in Konfliktsituationen und Entscheidungskompetenz.
* Analytisches, logisches Denkvermögen und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise mit den heute üblichen technischen Medien.
* Gutes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten
* Eingruppierung in Entgeltgruppe E 13 TVöD; Besoldungsgruppe A 13 hD HBesG,
* Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
* Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
* Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
* 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
* Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
* Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
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