Jobübersicht: In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Materialplanung, die Optimierung der End-to-End-Supply-Chain und die Weiterentwicklung Ihres Teams. Diese Rolle richtet sich an Führungskräfte, die Veränderungen vorantreiben und in einem globalen Umfeld echten Einfluss nehmen möchten. Ihre Aufgaben: • Verantwortung für die Materialplanung • Vorantreiben organisatorischer Veränderungen in Richtung End-to-End Supply Chain • Einführung einer produktorientierten Segmentierung • Training und Entwickeln von Mitarbeitern • Einführung von SC KPI Dashboard und Performance Management • Integration von (Teil-) Wertschöpfungsströmen in Einklang mit End-to-End Verantwortlichkeiten und werksbezogenen Projekten • Analysieren und verfolgen Sie Kundenauftragsmuster als Basis für die SC-Konfiguration und Optimierung des Customer Interface • Verwalten der End-to-End Optimierung in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsabteilungen • Überwachen und verwalten Sie die Leistung nach Lieferkette / Produktgruppe (per SC Planer) • Identifizieren von Leistungsproblemen und Leistungsverbesserungen mit dem Team, um vereinbarte Ziele zu erreichen • Sicherstellen von geeigneten Parametereinstellungen, Systemeinstellungen und -anwendungen • Überwachung der Werksauslastung, Identifizierung von Kapazitätsengpässen und Erhöhung der Kapazität • Proaktives Zugehen auf andere Funktionen und Supply-Chain-Partnern für die End-to-End Optimierung Ihr Profil: • Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung • Erfahrung in Teamführung, Teamentwicklung und Organisationstransformation • Erfolgsbilanz bei Verbesserungen der Supply Chain und damit verbundenen Ergebnissen zur Leistungsverbesserung • Breite Palette an Planungserfahrung (Kapazitätsplanung, Beschaffungsplanung, Feinplanung) • Erfahrung in der Automobilbranche in einer globalen Organisation ist von Vorteil • Fundiertes Wissen im Bereich Supply Chain, auch im Produktionsbereich • Kenntnisse in Supply-Chain / Planung und ERP-Systemen • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, die in einem funktionsübergreifenden Umfeld Orientierung geben und Kollegen in anderen Funktionsbereichen motivieren und unterstützen können • Engagierte, unternehmerische, proaktive Arbeitseinstellung ("Driver for Change") • Solide Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift