Die Stadt Groß-Umstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die
Leitung des Baubetriebshofes (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)
Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit technischem Know-how und einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
1. Fachliche und disziplinarische Leitung des Baubetriebshofes mit rund 40 Mitarbeitenden in neun Kolonnen
2. Optimierung und Steuerung aller betrieblichen Abläufe sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorgaben
3. Personalführung und Einsatzplanung, inklusive Koordination von Maschinen und Fahrzeugen
4. Hauptverantwortung für den Winterdienst: Planung, Organisation und Kontrolle des reibungslosen Ablaufs
5. Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Behörden
6. Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung der wirtschaftlichen Betriebsführung, Beschaffung von Maschinen und Materialien
7. Abgeschlossene Meisterqualifikation im Handwerk oder in der Industrie oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ kann die Qualifikation bei entsprechender Eignung auch nachgeholt werden
8. Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung
9. Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil
10. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsorganisation und Personalplanung, idealerweise mit Erfahrung in der Führung eines Baubetriebshofes
11. Technisches Know-how in Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie Erfahrung in Wartung und Instandhaltung
12. Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften
13. Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative
14. Bereitschaft zur Rufbereitschaft, insbesondere für den Winterdienst
* Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Stadtbild
* Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Eingruppierung nach dem TVöD
* Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
* Einen modernen Arbeitsplatz
* 50 % Zuschuss zur Jahreskarte des öffentlichen Personennahverkehrs
* Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
* Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier
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