Einleitung
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Für Bürgerinnen und Bürger soll der Umgang mit ihrer Verwaltung einfacher werden. Wir streben danach, die öffentliche Verwaltung zu verändern und moderner zu gestalten.
Als IT-Unternehmen mit Sitz im Herzen Oldenburgs arbeiten wir daran, die Infrastruktur zu verbessern und neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
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Aufgaben und Verantwortungen
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Wir suchen eine fähige Person, um die Führung und Entwicklung des IT-Arbeitsplatz-Services in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen. Sie ist verantwortlich für die strategische und operative Leitung dieser Einheit und trägt dafür Sorge, dass der Service sicher, stabil und innovativ bleibt.
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* Der Verantwortungsbereich umfasst das Lifecycle Management, die Provider-Steuerung und das Asset Management – kurz: den technischen Betrieb des IT-Arbeitsplatzes.
* Sie führt mehrere technische Teams durch ihren laufenden Transformationsprozess und trägt die Verantwortung für die Führung und Entwicklung dieser Teams.
* Sie sorgt für das Sourcings der IT-Dienstleister, plant und steuert interne Ressourcen sowie externe Dienstleister und gewährleistet einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb.
* Sie treibt die Weiterentwicklung des IT-Arbeitsplatzes aktiv voran und integriert Innovationen in unsere Infrastruktur.
* Sie verantwortet Budgetplanung und KPI-Controlling in ihrem Bereich.
* Sie stellt einen reibungslosen Betrieb sicher und leitet Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse.
* Sie arbeitet eng mit Product Owners, dem Architekturteam und Service Centern zusammen.
* Sie beobachtet technologische Trends und bringt neue Lösungen gezielt ein.
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Voraussetzungen
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Die Idealbewerberin oder der Idealtypus besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie hat mehrjährige Erfahrung in einem technischen IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Workplace Management. Sie verfügt über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie M365, Intune, Azure AD und Windows 10 / 11. Sie hat Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie in der Führung von Teams und legt Wert auf die gezielte Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeitenden.
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Benefits
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Zu unseren Benefits gehören individuelles Onboarding, enge Probezeitbegleitung und deinen persönlichen Paten. Außerdem flexibles Arbeiten von zu Hause und im FlexOffice, Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie Corporate Benefits wie Mitarbeiterevents, Rabatte und Altersvorsorge.
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Weitere Informationen
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Sie finden weitere Informationen auf unserer Website.
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