Jobbeschreibung
Wir suchen einen fähigen Entwickler, der sich auf die Weiterentwicklung von Lösungen für den Vertrieb in unserer zentralen Systemlandschaft spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie maßgeblich an der Umsetzung von Programmänderungen und -neuentwicklungen im SAP beteiligt sein.
Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Konzeption und Implementierung von Lösungen, um unseren Kunden optimale Serviceerlebnisse zu bieten. Dazu müssen Sie verschiedene Faktoren wie Zeit-, Ressourcen- und Aufwandsplanung berücksichtigen.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und ihre Entwicklungsfähigkeiten gerne unter Beweis stellen möchten, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Ihre Aufgaben:
* Konzipiere Lösungen für den Bereich Sales in unserer zentralen Systemlandschaft weiter.
* Umsetze Programmmanpassungen, -neuentwicklungen und -modifikationen im Vertriebsumfeld im SAP.
* Ermittle realistische Einschätzungen bzgl. Zeit-, Ressourcen- und Aufwandsplanung.
Ihre Qualifikationen:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von SAP-Anwendungen im Bereich SD/Vertrieb.
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (Anwendungsentwicklung/Wirtschaftsinformatik).
* Organisation und Strukturierung, Spaß an neuen Technologien und moderner Programmierung.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Vorteile:
1. Flexible Arbeitszeiten.
2. Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche).
3. 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig).
4. Variable Vergütung.
5. Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern).
6. Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit).
7. Moderne Arbeitsmittel.
8. Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm.
9. Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten.
10. Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum).
11. Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal.
12. Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten.
13. Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten.
14. Karriereprogramme und -perspektiven.
15. Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth.
16. Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
17. Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy.
18. Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur.
19. Mitarbeitenden- und Kulturevents.
20. Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits).
21. Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten.
22. Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm.
23. Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen.
24. Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen.
25. JobRad und JobTicket.
26. Angebot der Betriebskrankenkasse Würth.