HR Generalist/Business Partner (m/w/d)10.03.2026 Rudolf Lenhart GmbH & Co KG Waiblingen
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HR Generalist/Business Partner (m/w/d)
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Waiblingen
Informationen zur Anzeige:
HR Generalist/Business Partner (m/w/d)
Waiblingen
Aktualität: 10.03.2026
Anzeigeninhalt:
10.03.2026, Rudolf Lenhart GmbH & Co KG
Waiblingen
HR Generalist/Business Partner (m/w/d)
Über uns:
Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel.
Aufgaben:
* Betreuung der Mitarbeiter - von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt.
* Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation.
* Korrekte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
* Weiterentwicklung unser Recruiting, passende Maßnahmen setzen um neue Talente zu gewinnen.
* Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen.
* Aktive Gestaltung von HR-Prozesse um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen.
* Enge und vertrauensvoll Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Qualifikationen:
* Englischkenntnisse sind von Vorteil, die du im Arbeitsalltag auch gerne einsetzt - schriftlich wie mündlich.
* Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und persönlichen Informationen.
* Gespür für Menschen und unvoreingenommen Einschätzung komplexer Situationen.
* Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe von Kolleginnen und Kollegen auf verschiedenen Ebenen.
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
* Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
* Strukturiertes und Projektorientiertes Arbeiten
* Vertrauensvolle und sichere Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Wir bieten:
* Arbeiten in einem modernen Umfeld
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
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