Als öffentlich-rechtlicher Verband mit 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken.
Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung der Revision
* Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens
* Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen
* Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Entwicklung des Vermögens und der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Geschäftsprozessen
* Überwachung der laufenden Bewirtschaftung, Durchführung von Projekten und das Ausschreibungs- bzw. Vergabewesen
* Erkennen strategischer und operativer Risiken, deren Bewertung und permanente Überwachung
* Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten
* Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen
* Leitung der Stabstelle Revision, sowie Führungsverantwortung für einen Beschäftigten
* Kommunikation und Austausch mit anderen Institutionen und Verbänden
Qualifikationen und Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
* Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
* Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
* Sehr hohe soziale Kompetenz
* Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit
* Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen
* Konfliktfähigkeit
* Analytisches Denken
* SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
Vorteile
* Interessante Tätigkeit – Prüfung und Weiterentwicklung Steuerung interner Vorgänge eines nachhaltigen Unternehmens
* Entwicklungsmöglichkeiten – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Verbands
* Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
* Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlicher Erfolgs- und Leistungsprämien
* An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
* Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
* Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
* Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage