Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir neue Mitarbeiter*innen (20-40 Std./Woche) mit Face2Face Fundraising / Sales / Vertrieb Erfahrung zur Unterstützung im Recruiting mit Schwerpunkt auf der Auswahl und der Leitung von neuen Talenten, von ihrer Bewerbung bis zum Start als Dialoger*innen in unseren Kampagnen.
Über uns
Damit gemeinnützige Organisationen wie der WWF, Amnesty International oder die UNO-Flüchtlingshilfe ihre sinnvolle Arbeit bestmöglich umsetzen können, sind sie auf den Support von Förderer*innen angewiesen. Diese Förderer*innen gewinnen unsere Dialoger*innen in bundesweiten und regionalen Kampagnen.
Alles beginnt bei uns : Im Recruiting ist es unsere Aufgabe Talente zu finden, die dieser anspruchsvollen Aufgabe gewachsen sind und sich weiterentwickeln wollen.
Das wirst du bei uns finden
Next Level Kommunikationsskills : Durch Trainings in relevanten Bereichen wie Framing, Agenda Setting und Gesprächsführung lernst du, Menschen von ihrem ersten Berührungspunkt im Recruiting Prozess an aktiv zu begleiten und zielführend während des Prozesses zu betreuen. Du ermöglichst uns, die richtigen Mitarbeitende zu finden, zu aktivieren und mit einem top Mindset in den Job starten zu lassen.
1. Einblicke in psychologische Konzepte des Recruitings (Gesprächsführung, Motivation, Application Journey, Entscheidungsprozesse)
2. Sei Multiplikator*in für die enorm wichtige Mission des Dialoger*innenJobs – die von dir recruitierten Dialoger*innen gewinnen die Förderer*innen von Morgen!
3. Einen Arbeitsplatz mit Toplage in Berlin Mitte inkl. Dachterrasse
4. Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office
5. Spannende Firmenevents
6. einen sinnvollen Job, der die wichtigen Projekte von NGO's wie Amnesty International, WWF und UNO Flüchtlingshilfe unterstützt
7. Ein motiviertes, junges Team mit viel Spirit und gegenseitigem Suport
8. Attraktive leistungsorientierte Vergütung (Festgehalt + Prämien / Provision)
Deine Aufgaben
9. Mit digitalen Recruiting Tools Bewerber*innen auswählen, betreuen und motivieren
10. Telefonische Infogespräche führen
11. Digitale Bewerbungstermine halten
12. Onboarding von neuen Dialoger*innen und Setting des richtigen Mindsets von Erstkontakt bis zum Start
13. Ggf. Unterstützung im Jobscouting vor Ort: Finde geeignete Bewerber*innen dort wo sie sich aufhalten – an Universitäten, Innenstädte & Parks, Events
Was wir von dir erwarten
14. Ausstrahlung, Motivation und Tatendrang : Wir sind ein motiviertes Team voller Ideen und Bock auf eine großartige Community, die wir mit unserem Recruiting maßgeblich mitgestalten
15. Interesse an Kommunikationstechniken und der Förderung von Talenten entlang einer optimierten Customer Journey
16. Sicherheit und Freude im Umgang mit unterschiedlichsten Typen von Menschen
17. Selbstorganisiertes und zuverlässiges Arbeiten
18. Bock auf Reflexion & Weiterentwicklung : Du willst deine Kommunikationsskills weiterentwickeln, zielorientierte Recruiting Prozesse lernen + vertiefen und Bewerber*innen zum Erfolg verhelfen
19. Du hast Lust, die Hochphasen der Recruiting-Saison mit dem Team in Berlin zu verbringen
20. Neugier und Interesse an Menschen und den Dialoger*innen von morgen – du arbeitest & kommunizierst gerne!
Egal, ob du schon viele Erfahrungen im Recruiting mitbringst oder dich diesen Aufgaben zum ersten Mal stellst: Wenn du das richtige Mindset und Bock auf persönliche Weiterentwicklung hast, kommen wir ins Gespräch!
Was uns freut, aber keine Bedingung ist
21. Erfahrungen im Face2Face Fundraising und/oder im Recruiting für Face2Face Fundraising Agenturen
22. Erfahrungen in digitaler Kollaboration und Kommunikation, bspw. Microsoft Office oder Skype