Deine Aufgabe
Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
1. Einbindung und aktive Mitwirkung am kompletten Recruitingprozess, u.a. Erstellung von Stellenausschreibungen und Steuerung der Inititativbewerbungen
2. Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses, insbesondere Integration innovativer KI-Technologien
3. Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten
4. Unterstützung bei Reporting-Themen sowie Effizienzanalyse von bspw. Bewerbungseingang oder Besetzungsdauer
5. Verrechnung von Bewerberkosten und Kontierung von Stellenbörsen
Dein Profil
6. Laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
7. Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting wünschenswert
8. Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
9. Organisationstalent, kommunikative Persönlichkeit und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
10. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
11. Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
12. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
13. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
14. Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
15. Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre