Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (bis zu 39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.05.2026 oder später
Stellen-ID: 36407
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 05B – zum
Arbeitsort: Wendelstein Werkstätten, Mühlenstraße 7, 83064 Raubling
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Wir sind...
die Wendelstein Werkstätten und sind anerkannte Werkstätten und Förderstätten für über 600 Menschen mit Beeinträchtigungen in Rosenheim und Raubling. Für erwachsene Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen bieten wir in unserer Förderstätte ein tagesstrukturierendes Angebot. In kleinen Gruppen nehmen sie Teil an der Gemeinschaft und der Lebenswelt Arbeit.
In unserem offenen und hellen Haus am Fuße der Berge herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die technische Betreuung, Wartung sowie die Instandhaltung unserer Produktionsanlagen
2. die Betreuung unserer Dampfkesselanlage
3. die Instandhaltung der Gebäudetechnik und der Außenanlagen
4. die Führung und Pflege eines Ticketsystems zur Koordination interner Aufträge
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Industriemechaniker/in (Instandhaltung), oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Maschinen- oder und Anlagentechnik mitbringen
6. die Bereitschaft haben, sich weiterzubilden
7. trotz hoher Kompetenz in Ihrem Aufgabengebiet auch einfache Hausmeistertätigkeiten übernehmen
8. im Vertretungsfall bereit zur Standortübergreifenden Tätigkeit sind
9. eine Service- und Lösungsorientierte, aber auch teamfähige Arbeitsweise haben
10. digitale Anwendungen im beruflichen Kontext (z.B. MS-Office) souverän einsetzen
11. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
12. geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
13. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
14. eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
15. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
16. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
17. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
18. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
19. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
20. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
21. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
22. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
23. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
24. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
25. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
26. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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