Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft entspricht?
Wir suchen einen SAP Release Manager, der mit unserer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe auf eine bedeutende Veränderung zugeht.
Jobbeschreibung
In dieser Rolle werden Sie Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert. Wir planen und umsetzen die Umstellung von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 Hana.
Sie werden in der Planung, Koordination und Durchführung von Software-Releases in unserer SAP-Umgebung tätig sein.
* Release-Planung und -Koordination: Entwickeln Sie detaillierte Release-Pläne und koordinieren Sie die verschiedenen Phasen des Release-Prozesses unter Berücksichtigung aller beteiligten Teams und Stakeholder.
Anforderungen
Für diese Position benötigen wir:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise als SAP Release Manager.
* Fundierte Erfahrung im SAP Release Management.
* Tiefgehendes Verständnis der SAP-Landschaft und der technischen sowie betrieblichen Aspekte von SAP-Releases.
* Einschlägige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung, idealerweise in komplexen SAP-Landschaften.
* Idealerweise Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests sowie in der Nutzung moderner Testautomatisierungstools.
* Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Management komplexer Projekte.
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zu interagieren.
* Erfahrung im Risikomanagement und in der Qualitätssicherung.
* Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und effiziente Lösungen zu liefern.
* Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Vorteile
Bei uns erhalten Sie:
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen.
* Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
* Kooperation mit Fitness-Studios.
* Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens.
* Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter.