Die Hochschule Darmstadt sucht für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nSAP-Key-User für das Modul SAP HCM (100 %)Kennziffer 61/2026 K.2.1Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Optimierung der Personalverwaltung bei. Sie arbeiten eng mit dem Rechenzentrum sowie externen SAP-Dienstleistern zusammen.Zentrale Key-User-Funktion für SAP HCM in der Personalabteilung; erste Ansprechperson für alle Anwenderinnen und AnwenderBetreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungen in enger Abstimmung mit dem RechenzentrumAbbildung, Weiterentwicklung und Pflege des SAP-Organisationsmanagements einschließlich des Stellenplans in SAP HCMSicherstellung der AbrechnungsläufeKoordination und Durchführung von Systemtests, Releases und QualitätssicherungsmaßnahmenErstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen und Reports (z. B. SAP Query)Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von ProzessdokumentationenÜbernahme, Begleitung und technische Umsetzung bei SAP- und Digitalisierungsprojekten im PersonalbereichAbgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren StudiengangMind. einjährige Berufserfahrung in der Anwendung von SAP, idealerweise SAP HCM im PersonalbereichGute Kenntnisse in der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von DatenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelSelbständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale KompetenzGender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetztVon Vorteil sind:Kenntnisse im SAP HCM Customizing und im BerechtigungsmanagementErfahrungen im SAP-OrganisationsmanagementErfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung von PersonalverwaltungssystemenGrundkenntnisse der Strukturen und Prozesse einer Hochschule oder öffentlichen EinrichtungGute Englischkenntnisse für die Arbeit mit englischsprachiger SAP-DokumentationFamilienfreundlichkeit und gelebte DiversitätFlexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen ArbeitIndividuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)Internationale Perspektiven durch die EUt+-AllianzBetriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges HochschulsportangebotTransparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche AltersvorsorgeMensaFreie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen LandesticketDie Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und entsprechender Stellenentwicklung sind weitere Entwicklungsmöglichkeiten bis zur E 13 TV-H grundsätzlich gegeben.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.