Bewerbung bis: unbefristet
Ferienvertretung Schulhausmeister*in (m/w/d)
Fachbereich Jugend und Schule
In der Abteilung Schule des Fachbereichs Jugend und Schule (FB 45/500) sind im Bereich der städtischen Schulen fortlaufend innerhalb der Schulferien befristet Stellen als Ferienvertreter*innen (m/w/d) zu besetzen.
Die Befristung des Arbeitsvertrages erfolgt je nach Bedarf maximal für die Dauer der Schulferien.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 3 TVöD bewertet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Mitverantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude sowie auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
2. Kontrolle der Arbeitsleistung der dem*der Stammhausmeister*in zugewiesenen Dienst- bzw. Reinigungskräfte
3. Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
4. Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen
5. Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
6. Schließdienste
7. Haus- und Botendienste
Das bringen Sie mit
8. Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
9. Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und haben einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
10. Ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Umgang mit den Schüler*innen und Lehrkräften ist für Sie genauso selbstverständlich wie die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
Wünschenswert
11. Erfahrung in einer handwerklichen Tätigkeit und/oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in. Hauswart*in, Hilfshausmeister*in, Schulhausmeister*in, Ferienvertreter*in für Hausmeister*innen
12. Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
13. Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
14. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
15. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
16. respektvolle und faire Bedingungen
17. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
18. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
19. JobTicket für den ÖPNV
20. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
21. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.