Unser Angebot:
* Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
* Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
* Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
* Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Heilbronn suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 27-30 Stunden zur direkten Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
* Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen
* HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
* Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten
* Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
* Koordination und Durchführung von Interviews
* Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse
* Erstellung und Analyse von HR-Reports
* Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich
* Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse
* Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur
* Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
* Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
* Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
* Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
* Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
* Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)