Hubert Burda Media ist mit Knapp 10.000 Mitarbeitern sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas.
Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsumenten, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was Sie bei uns erwarten...
Aufgrund Ihrer ausgezeichneten Erfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) werden Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte sein.
* Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten den Bereich BurdaDruck bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen.
* Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern.
* Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat).
* Als direkt verantwortlicher Ansprechpartner für die Weiterentwicklung des HR-Bereiches bringen Sie sich proaktiv ein und sorgen damit für einen professionellen Außenauftritt von HR.
Was wir uns wünschen...
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbarer Position, idealerweise im Blue Collar Umfeld.
* Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten.
* Ein sehr gutes Kommunikationsverständnis auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
* Ideealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht.
* Sehr gute Fähigkeit, Risiken zu erkennen und einzuschätzen.
* Hohe Flexibilität und die Bereitschaft zur langfristigen Zusammenarbeit.
Was wir bieten...
* Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmens, ermöglichen Ihnen ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen.
* Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation.
* Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriftenabonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur.
* Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching.
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für Ihre ideale Work-Life-Balance.