Wir suchen Verstärkung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Polarion-basierten Prozessframeworks im Bereich Batteriesystementwicklung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Kernprozessen im Anforderungs-, Test-, Release- und Dokumentationsmanagement.
Deine Aufgaben:
* Aufbau und Pflege von Requirements Management inkl. Struktur, Traceability und KPI-Dashboards
* Konfiguration und Einführung von Test- und Validierungsprozessen (Testbibliotheken, Reporting, Rückverfolgbarkeit)
* Gestaltung von Release-Workflows inkl. Testzuordnung, Release Notes und revisionssicherer Dokumentation
* Integration von Sicherheits- und Compliance-Dokumentation in bestehende Workflows
* Erstellung, Pflege und Versionierung von Produkt- und Projektdokumentation
* Zusammenarbeit mit Fachbereichen in der Batterie- und Systementwicklung
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
* Erfahrung im Requirements Engineering (z. B. Polarion, DOORS, Jama), mindestens 2 Jahre Polarion Erfahrung sind wünschenswert
* Kenntnisse in Test-/Validierungsmanagement sowie Freigabeprozessen
* Grundverständnis von Compliance- oder Sicherheitsstandards im Entwicklungsumfeld von Vorteil
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Prozessgestaltung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Bieten Wir:
Einen genaueren Blick auf die Vorteile von Teoresi finden Sie hier:
* Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit
* Ausland Remote Arbeit : Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum im Ausland zu arbeiten
* Bis 33 Urlaubstage
* Job Ticket
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Gesundheit und Fitness Programm mit Egym Wellpass
* Edenred Sachbezugskarte
* Mitarbeiterangebot - Corporate Benefits
* Internationales Arbeitsumfeld
* Flache Organisationsstruktur
* Personalisierte Weiterbildung Möglichkeit
* Corporate- und Teamevents
* Die Teoresi Group setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und bietet allen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Behinderung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie Veteranenstatus.
* Die Bewerber werden hiermit darüber informiert, dass durch die Einreichung ihrer Bewerbung alle Daten gemäß den Bestimmungen unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet werden, die unter folgendem Link eingesehen werden kann: