Für das Landratsamt Traunstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Abfallwirtschaft / Liegenschaften in Vollzeit oder TeilzeitIm Bereich Abfallwirtschaft: Vertrags- und Satzungsmanagement inklusive Ausschreibungsverfahren und Auftragsvergabe Öffentlichkeitsarbeit und Beschwerdemanagement Erstellung von Auswertungen und Statistiken Im Bereich Liegenschaften: Erwerb und Veräußerung von Grundstücken für den Landkreis inklusive Bearbeitung von Grunddienstbarkeiten und anderen grundstücksbezogenen Rechten Liegenschaftsverwaltung von sämtlichen kreiseigenen Flächen Ansprechpartner (m/w/d) für alle liegenschaftsbezogenen Themen Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, bspw. durch einen Bachelorabschluss in Public Management / Administration oder vergleichbare Erfahrung Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung) Darüber hinaus wünschen wir uns: Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Organisations- und Durchsetzungsvermögen Bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit Freundlichen und wertschätzenden Umgang Engagement und soziale Kompetenzen Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 (entwicklungsfähig bis A 11) bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Einen krisensicheren Arbeitsplatz