Wir suchen eine*n Bezirksleiter*in Nachfolge für den Ruhestand(39,00 Stunden wöchentlich) für den Bezirk Lichtenberg zum 01.03.2026
Die Pinel gGmbH sucht zum 01.04.2026 eine*n erfahrene*n und engagierte*n Bezirksleiter*in für den Bezirk Lichtenberg.
Unsere langjährige Kollegin geht in den Ruhestand, so dass wir die Stelle neu besetzen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mitgestalten möchte und gern bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind ein etablierter gemeinnütziger Träger der ambulanten und gemeindenahen Versorgung von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen. In 4 Berliner Bezirken beschäftigen wir 380 Mitarbeiter*innen. Die Pinel gGmbH organisiert gemeindepsychiatrische Hilfen und bietet ambulante lebensweltorientierte Leistungen in den Bereichen Wohnen, Beschäftigung, Beratung, Freizeit und Arbeit sowie Pflege, medizinische Behandlung und integrierte Versorgung an. Dabei vertreten wir ein humanistisches Weltbild, das sich an den Interessen, den Werten und der Würde jedes einzelnen Menschen orientiert. Unser Fokus liegt auf dem sozialräumlichen und netzwerkorientierten Arbeiten. Wir streben danach, Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen höchste Standards in der Unterstützung und Begleitung zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
Als Bezirksleitung gestalten Sie die psychosoziale Versorgung im Bezirk aktiv mit und sorgen für eine gute Vernetzung aller ambulanten und komplementären Angebote sowohl intern als auch extern. Ihr kooperativer Führungsstil schafft eine Arbeitsatmosphäre, die Kreativität, Eigenverantwortung und Kompetenz der Mitarbeitenden stärkt und die Leitlinien der Pinel gGmbH wirkungsvoll umsetzt. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leitung und strategische Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgungsangebote im Bezirk
Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Mitarbeitenden vor Ort, Personalführung und -entwicklung der Leitungs- und Verwaltungsmitarbeitenden
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Begleitung der Klient*innen
Budgetverantwortung, -planung und -einhaltung, Berichterstattung
Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Kooperationspartnern, wie Kostenträger, Behörden, Kliniken
Repräsentation und Vertretung der Pinel gGmbH und ihrer Interessen nach außen
Enge Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Kreative Weiterentwicklung bestehender und Initiierung neuer innovativer Arbeitsbereiche
Ihr Profil - Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation
mehrjährige Leitungserfahrung sowie fundierte Berufspraxis in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
Erfahrung im Umgang mit gemeindepsychiatrischen Gremien
Führungskompetenz, die sich durch folgende Eigenschaften auszeichnet:
oVorbildfunktion durch persönliche und fachliche Stärke
oFähigkeit, realistische und motivierende Ziele zu entwickeln
oUnternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke für innovative Ideen
oVertrauensvolle Beziehungsgestaltung, Teamförderung und wertschätzende Kommunikation
oKooperativer Führungsstil mit klarer Orientierung an den Leitlinien der Organisation
Freude an neuen Herausforderungen, Empathie, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Was wir Ihnen bieten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
feste Jahressonderzahlung im November
Betriebliche Krankenversicherung
30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Dienstrad-Leasing
ein multiprofessionelles, motiviertes, hilfsbereites und humorvolles Team
ein offenes und tolerantes Betriebsklima
Gestaltungsspielraum für kreative, innovative Ideen
umfangreiche Einarbeitung, begleitende Supervisionen, Fallbesprechungen sowie interne und externe Fortbildungen
Vielfalt macht uns stark
Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Qualität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.