RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
* Durchführung der (Weiter-) Entwicklung unserer Container und Module in der Produktgruppe Moduline.
* Analysieren und Bewerten neuer Anforderungen, Herausforderungen und Schwachstellen.
* Erarbeitung von projektbezogenen Lösungen und Anpassungen.
* Schnittstelle zwischen Konstruktion, Bautechnik, Produktion und Vertrieb.
* Entwicklung und Konstruktion von Baugruppen und Einzelteilen.
* Ableitung der entsprechenden Zeichnungen.
* Probleme erkennen, analysieren und eigenständiges Erarbeiten von Lösungskonzepten unter Anwendung von Methodik und anerkannten Regeln der Technik.
* Analyse von tragfähigkeitsrelevanten Bauteilen und Baugruppen (FEM).
* Zeitpläne auf Grundlage der zur Verfügung gestellten Projektmanagementmethodik erstellen.
* Projekte von der ersten Idee über die Konstruktion und Entwicklung bis hin zur produktiven Ausführung begleiten.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen oder eine handwerkliche Ausbildung in Verbindung einer Weiterbildung zum Techniker (Maschinenbau, Bautechnik).
* Ihr Auftritt ist sicher, verbindlich, souverän und authentisch.
* Sie erkennen frühzeitig Probleme und deren Ursachen, suchen proaktiv nach Lösungen und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
* Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in normativen Regelwerken.
* Kenntnisse in CAD-Systemen (AutoCAD, Revit, SolidEdge) sind von Vorteil.
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
* 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
* Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
* Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
* Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
* Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
* Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
* Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
* Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
* Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
* E-Bike-Leasing
* Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
* Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
* Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen