Einleitung
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Unsere Caritas Klinik St. Anna in Berlin-Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch in guten Händen sind und wir sie als Menschen mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen.
In dieser Position gestalten Sie Qualitätsentwicklung direkt im Klinikalltag mit. Sie arbeiten eng mit der Klinikleitung, den Berufsgruppen im Haus und dem Klinikverbund zusammen und bringen Ihre Ideen dort ein, wo gute Prozesse und hohe Versorgungsqualität spürbar werden.
Qualitätsmanagement | ab sofort | Teil- bis Vollzeit
Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Klinikalltag
Abläufe verbessern: Analyse und Optimierung von Prozessen und Strukturen im laufenden BetriebBerufsgruppen vernetzen: direkter Austausch mit allen Berufsgruppen, Organisation und Leitung interner Arbeitsgruppen im Qualitäts- und RisikomanagementProjekte gestalten: Leitung und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Qualitätsentwicklung, unter anderem zu Prozessoptimierung und Digitalisierung
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement
Lösungsorientierung: Interesse und Freude daran, den Klinikalltag und die Klinik als lernende Organisation aktiv mitzugestaltenStruktur und Eigenverantwortung: selbstständige, strukturierte und verlässliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke: sicheres und verbindliches Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen
planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 31 Urlaubstage
Vergütung und Absicherung: Tarifgehalt nach AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, JahressonderzahlungEntwicklung und Förderung: strukturierte Einarbeitung, Unterstützung xniyctf bei Fort- und Weiterbildungen, EntwicklungsgesprächeMobilität und Extras: Jobticket, Bike-Leasing oder kostenfreie Parkplätze, Sportangebote, Ferienbetreuung für Kinder, Rabatte über Corporate Benefits
Das ist besonders
* Direkte Anbindung an die Klinikleitung: kurze Wege, strategische Einblicke und aktives Mitgestalten
* Entwicklung mit Perspektive: Möglichkeit zur Weiterbildung, zum Beispiel zum internen Auditor oder im klinischen Risikomanagement
* Wertschätzende Zusammenarbeit: kollegiales Umfeld, verbindliche Abstimmungen und gemeinsames Weiterentwickeln
Caritas-Klinik St. AnnaBerlin-CharlottenburgPillkaller Allee 114055