Als Fachmann im Bereich Talent Acquisition bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung übernimmst du die Verantwortung und gestaltest den Recruiting-Prozess so, dass er einfach und zuverlässig funktioniert.
Deine Aufgaben:
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
* Entwicklung und Pflege unserer Systeme JOIN, Personio und Jobportale
* Betreuung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding
* Organisation von internen Projekten und Mitarbeitendenumfragen
* Fachliche Betreuung von Team-Events und Townhalls
Um unsere HR-Prozesse weiter zu entwickeln, arbeitest du eng mit unserem Team zusammen. Du bist lösungsorientiert, eigenverantwortlich und arbeitest strukturiert.
Wir suchen nach dir, wenn du:
* einen Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie hast
* mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position hast
* Konzepte zum Recruitment Process Optimization kennst
* SAP-HR-Know-how besitzt
* Deutsch als Muttersprache sprichst
* Sie sind flexibel, kundenorientiert und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
* Du freust dich an personellen Entwicklungen und optimierst unsere Prozesse kontinuierlich
Benefit von dieser Position:
* Flexibilität bei deiner Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive Vergütung
* Flache Hierarchien mit Teamgeist in einer lockeren aber konstruktiven Atmosphäre
* Eine interessante Herausforderung in einem stark wachsenden Unternehmen
Wenn du einen Haufen an Talentsuche hinter dir hast und dein Ziel ist es, deine Karriere im Bereich Recruiting fortzuschreiben, dann melde dich jetzt!