Wir suchen für unsere Offene Ganztagsschule Schnellmark in Gevelsberg zum ab sofort oder später eine
Einrichtungsleitung (m/w/d).
Die Stelle ist zunächst befristet bis zur Rückkehr des*der Stelleninhaber*in zu besetzen, eine Entfristung ist allerdings vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 Wochenstunden.
Wir erwarten:
* inhaltliche und dienstliche Führung der Einrichtung
* Organisation der fachlichen Arbeit der Einrichtung nach pädagogischen und sozialen Gesichtspunkten
* Planung, Durchführung und Gestaltung von Elternnachmittagen, -abenden und Festen
* Verwaltung des Etats, Erstellen von Dienst-, Urlaubs-und Schulungsplänen
* Führen von Eltern- und Mitarbeitergesprächen etc.,Teilnahme an kommunalen Gremien/Arbeitskreisen
* aktive Mithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
* vollständigen Masernimpfschutz
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert.
Sie bringen mit
* abgeschlossenes Studium als Soz.päd./Kindheitspäd. oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen
* fachliche und professionelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Organisationstalent
* Erfahrungen mit Bereich der Betreuung von Grundschulkindern
* erwartet werden Führungsqualitäten und eine gute Zusammenarbeit mit OGS-Team, Eltern, Schulleitung, und den Lehrkräften
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
* Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts, positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern; sicherer Umgang mit MS Office Programmen
Wir bieten Ihnen
* attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
* tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW zuzüglich Jahressonderzahlung
* attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss)
* strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
* Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
* Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf