Flexible Arbeitszeitgestaltung : Gleitzeit
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen/Woche) + 3 Entlastungstage nach TV-E
Verantwortungsvoll und vielseitig : ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Bezahlung nach TV-L : Eingruppierung in die EG S 12 / Sozial-und Erziehungsdienst, Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Zulagenmodell : Zulage für Mitarbeiter*innen mit den Weiterbildungen Case Manager*in nach DGCC und Pflegeberater*in §7a SGB XI
Flexibel für Familien : flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später : Betriebliche Altersvorsorge
Clever zur Arbeit : Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Geförderte Fortbildung : Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
Start mit System : Strukturierte Einarbeitung
Gesund am Arbeitsplatz : Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit
Arbeitgeberleistungen : Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon:
Die Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung
Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln
Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen
Die Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzt*innen, den Pflegekräften, etc.
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Behörden, etc.
Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung. xniyctf Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen
Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär
EDV- Kenntnisse