Wir suchen für die Abteilung 4 im Bereich Abwasserreinigung und Klärschlammverbrennungzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eineElektrofachkraft mit Vorarbeiterfunktion (m/w/d)Ihre Aufgaben u. a.Überwachen und arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen, diese betreffen Niederspannungsanlagen als auch die Mess-, Steuer- und RegeltechnikKoordination und Führung eines kleinen TeamsUnterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wartung und Optimierung von MSR-EinrichtungenKontrolle und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gemäß VDE und anderer NormenDokumentation der Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenSchnittstelle zwischen Facharbeitern und FührungsebeneUnterstützung bei der Ausbildung von Elektronikern für Betriebs- und AutomatisierungstechnikEinsatz in RufbereitschaftIhr ProfilElektrofachkraft mit dem Schwerpunkt MSR-TechnikIdealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der AbwasserreinigungKenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens, WAGO), Prozessvisualisierungssystem (Siemens Win-CC) und MS Office wünschenswertLeistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFührerschein Klasse BWir bietenEigenverantwortliches ArbeitenFlexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich)Standortsicherheit im Stadtgebiet MainzFachliche und persönliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin Zuschuss für das Deutschland-JobticketKostenlose ParkmöglichkeitenFahrradleasingEine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werdenDie verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %Betriebliches GesundheitsmanagementDie Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-V zzgl. Vorarbeiterzulage.Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen, vollständigen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail an: Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch bei Frau Veith / Frau Abramo unter der Nummer.www.Wirtschaftsbetrieb.Mainz.De