Ihre Vorteile
1. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und die Entwicklung des eigenen Profils
2. Interdisziplinäre Teamarbeit und ausreichenden Freiraum für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
3. Regelmäßige Teambesprechungen
4. Die Möglichkeit, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung für Rehabilitation aktiv zu beteiligen
5. Wertschätzung unserer Mitarbeiter, von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
6. Flexible Arbeitszeitmodelle
7. Großzügige Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen sowie die kostenfreie Nutzung unserer elektronischen Fachbibliothek auch bequem von zuhause aus
8. Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits) bei über 250 Top-Marken und eine Mitarbeitendenkarte
9. Die Möglichkeit, ein Fahrrad (z. Bsp. E-Bike) zu leasen, inkl. Arbeitgeberzuschuss
Ihre Aufgaben
10. Ausführung ergotherapeutischer Befundaufnahmen und Behandlungen sowie deren Dokumentation
11. Evaluation und Anpassung von Behandlungsprozessen
12. Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen
13. Selbständiges Referieren vor Rehabilitanden
14. Weiterentwicklung des ergotherapeutischen Angebotes im Haus
15. Durchführung von Arbeitsplatzberatung und Arbeitsplatztraining
16. Mitwirkung beim Aufbau einer MBOR-Struktur im Haus
17. Assessments mittels MELBA oder IMBA, nach entsprechendem Weiterbildungsseminar.
18. Orthopädische Rehabilitation: Durchführung von Hilfsmittelberatungen und –versorgungen, Schienenversorgung z. Bsp. von Rheumapatienten, Motorisch-funktionelles Arbeiten
19. Psychosomatische Rehabilitation: Gestaltungstherapeutische Angebote, Leitung der Kreativwerkstatt, Hirnleistungstraining
Ihr Profil
20. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten
21. Gute Computerkenntnisse
22. Wünschenswert sind abgeschlossene Kurse in der Schienenversorgung von Rheumatikern oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
23. Wünschenswert ist die Erfahrung in der Arbeit mit seelisch erkrankten Menschen, in Gestaltungstherapie und Leitung von Kreativwerkstätten.
24. Interesse für eine gestaltungstherapeutische Weiterbildung wird gefördert
25. Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
26. Fähigkeit zum fachlichen und multiprofessionellen Austausch
27. Mitverantwortung für fortwährende Verbesserung der Therapieabläufe und Kundenzufriedenheit
28. Freundliches zugewandtes Auftreten
29. Kommunikationsstärke
30. Pragmatisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
31. Flexibilität und Belastbarkeit
32. Erfahrung in klinischer Arbeit, idealerweise auch in der Rehabilitation, ist aber nicht Einstellungsvoraussetzung