Für ein modernes und regional verankertes Unternehmen im Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalsachbearbeitung und HR-IT Administration.
Geboten wird ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien sowie eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Zusatzversorgung. Darüber hinaus profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits, einer strukturierten Einarbeitung im Team, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
Operative Personalverwaltung inkl. Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz und Elternzeit
Durchführung der Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
Jahresmeldungen) sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
Leitung und Koordination von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen sowie zur Prozessstandardisierung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau
Fundierte Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
Sehr gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. P&I Loga All-in, Sieda) sowie in MS Office
Erste Projekterfahrung im HR-IT-Umfeld von Vorteil