Beschreibung
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Aufgaben und Verantwortung
* Die Leitung der Filiale mit der Verantwortung für das gesamte Geschehen.
* Koordination, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe.
* Fokus auf dem stetigen Verbessern der Filialergebnisse.
* Gewährleistung der ständigen Verkaufsbereitschaft des Sortiments.
Sie setzen Impulse für Sortimentsoptimierung, fördern die Mitarbeitenden, führen sie und forcieren die gemeinsame Teamentwicklung.
Voraussetzungen
* Erforderliche Ausbildung: Lebensmitteleinzelhandel.
* Ideeale Erfahrung in den genannten Bereichen.
* Führungserfahrung ist erwünscht.
* Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Faktoren.
* Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
Vorteile
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
* Faire Entlohnung: Jahresgehalt ab 48.000 €.
* Erfolgsabhängige Prämien.
* Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* CORPORATE Benefits.
* Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge.
* Andere Zusatzleistungen.
* Six weeks of paid vacation time.
* Weiterbildungsangebote und eine Online-Lernplattform.
* Corporate benefits as well as additional perks and benefits for employees
Weitere Informationen
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