Die Nahverkehr Schwerin GmbH ist mit 200 Kilometern Liniennetz und 350 Haltestellen der wichtigste Verkehrsdienstleister in der Landeshauptstadt Schwerin. Zuverlässig, schnell und nachhaltig bringen wir unsere Fahrgäste mit Bus, Straßenbahn und der Petermännchenfähre an ihr Ziel.
Wir suchen engagierte Menschen, die unsere Vision einer reibungslosen, effizienten und umweltfreundlichen Nahverkehrszukunft teilen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft des Nahverkehrs!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - 30 Stunden/Woche
* Bearbeitung der personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und Abmahnungen
* Bewerbermanagement und Recruiting (Begleitung des gesamten Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen)
* Mitarbeit bei der Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
* Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und Statistiken
* Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
* Vorbereitung und Übergabe der lohnrelevanten Daten für die monatliche Lohnabrechnung an den externen Dienstleister
* Planung von Dienstreisen und Reisekostenabrechnung
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, jedoch mindestens erste Berufserfahrung in diesem Bereich
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Dienstleistungsorientierung
* Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen
* Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
* unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Stunden/Woche) - ausbaufähig
* attraktive Vergütung gemäß TV-N MV, Jahressonderzahlung
* flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
* betriebliche Altersvorsorge über die Zentrale Zusatzversorgungskasse MV
* Vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing (Job-Rad)
* Freifahrt im gesamten Streckennetz des Unternehmens
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