Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) ist jede Menge Abwechslung angesagt! Von der Organisation und Planung bis hin zur Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen - hier findet kein Tag ohne spannende Herausforderungen statt. In einer unterstützenden Rolle sorgst du dafür, dass alle kaufmännischen Prozesse reibungslos ablaufen, selbst wenn der Fokus nicht direkt auf den logistischen Tätigkeiten liegt. Ansprechperson für interne und externe Kommunikationsanfragen.
* Koordination von kaufmännischen Dokumentationen und Prozessen
* Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung einer effektiven Planung
* Unterstützung bei der Verwaltung von Bestandsdaten und Berichten
* Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Um in dieser Position erfolgreich durchzustarten, wird vor allem Engagement, Organisationstalent und eine Affinität für kaufmännische Abläufe benötigt. Ein paar Voraussetzungen, die für diese Stelle essentiell sind, sind hier aufgelistet:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
* Teamgeist und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
* Eine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen
Keine Sorge, deine Arbeit wird belohnt! Neben einem vielversprechenden Arbeitsumfeld gibt es hier ein solides Gehalt und zahlreiche Benefits, auf die Verlass ist. Hier ein Einblick:
* Monatliches Gehalt ab 2.800,00 € (je nach Erfahrung)
* Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
* Digitale und moderne Arbeitsmittel
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
* Vergünstigungen, wie Mitarbeiterrabatte oder Job-Tickets
* Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld