Die Position des Personalreferenten umfasst die Vertretung der Abteilungsleitung bei deren Abwesenheit sowie die Abwicklung von Aufgaben wie der elektronischen Dienstplanabrechnung und der Übergabe der daraus resultierenden Daten an die Entgeltabrechnung.
Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich, weiterführende Kenntnisse im Bereich Personal werden gewünscht.
* Fundierte Kenntnisse über das Arbeitszeitgesetz, das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge, insbesondere TVöD-K und VKA.
* Routinierter Umgang mit Standard-PC-Anwendungen wie MS Office, Erfahrungen in SAP-HCM sind wünschenswert.
Vorteile
* Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld.
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
* Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team.
* Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K).
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Weitere Zusatzleistungen wie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung.
Info
Bei Fragen steht Ihnen Frau Ecker. Stellv. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.