Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d), StuttgartWir sind eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen, ein echter Tech-Player. Wir handeln strategisch, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und der Gesellschaft.Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?Als Vordenker*in gestaltest du die Bundesfinanzverwaltung von morgen. Deine Aufgabe ist die Beratung der Behörden bei der Konzeption und Umsetzung großer, übergreifender Lösungen, wie z.B. die Einführung der Wirtschafts-ID oder der Umsetzung der ViDA-Initiative.Du analysierst Anforderungen vergleichbarer Initiativen und entwickelst technische, fachliche und organisatorische Lösungen zur Einhaltung dieser Vorgaben, um die geschäftliche Entwicklung von Sopra Steria in diesem Umfeld zu fördern.Weiterentwicklung und Pflege der IT-Bebauungsplanung der Behörde, um effizienten und sicheren Betrieb aller IT-Systeme und -Prozesse zu gewährleisten.Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen.Leitung und Koordination der inhaltlichen Umsetzung der Gesamtlösung in enger Abstimmung mit der Projekt- bzw. Programmleitung.Zentrale Ansprechperson für technische und organisatorische Fragen beim Aufbau und der Pflege von Schnittstellen zu Unternehmen und anderen Behörden.Flexibilität in der Beratung: Einsatz richtet sich nach Kundenbedarf und Projektsituation – deutschlandweit in unseren Büros, beim Kunden vor Ort oder remote.Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Naturwissenschaft, Technik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.Umfangreiche Berufserfahrung als verantwortlicher Solution Architect in der Bundesfinanzverwaltung.Idealerweise Erfahrungen im Enterprise Architecture Management sowie Kenntnisse und Zertifizierungen im Architekturumfeld (z.B. iSAQB CPSA-F, CITA-F, TOGAF).Freude an komplexen IT-Projekten und die Fähigkeit, diese zu meistern.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Präsentationskompetenz für unterschiedliche Zielgruppen.Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englischkenntnisse.Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.Hybrides Arbeiten, Familienservice, Firmenfitness, Sabbatical-Optionen.30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit, diesen individuell zu erhöhen oder zu verringern.Unterstützung bei der Ausstattung für ortsunabhängiges Arbeiten.Firmenwagen und Dienstfahrrad durch Gehaltsumwandlung.Unsere Unternehmenskultur: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, Vielfalt.Vielfalt ist eine Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir fördern ein inklusives Umfeld, das die Diversität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein, durch Programme, Projekte und Innovationen, die Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion fördern. #J-18808-Ljbffr