Sozialpädagoge (m/w/d)/ ähnliche Qualifikation für Soziale Gruppenarbeit in einer Lerngruppe
Sozialraumprojekte HH Mitte 01.02.2026- 1.03.2026, unbefristet 22119 Hamburg Teilzeit, 25 -27 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Die temporäre Lerngruppe Time for Youngsters ist ein Angebot der Rahmenvereinbarung zur Kooperation von Jugendhilfe und Schule. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team gemeinsam mit zwei Sonderpädagogen*pädagoginnen des ReBBZ und 2 weiteren sozialpädagogischen Kollegen*innen des Internationalen Bundes in einem Gruppen-und Förderangebot für 6 Kinder im Alter von 11-13 Jahren, sowie sechs Kindern in der Reintegration in die Regelschule. Die Kinder besuchen zeitweise nicht ihre Klassen der Regelschule. Der IB setzt in der Lerngruppe den Fokus auf den Erwerb der sozialen Kompetenzen und positiver HAndlungskompetenzen sowie der Elternarbeit.
Für diese Stelle ist eine Viertagewoche möglich. Die Kernarbeitszeiten sind verteilt auf Montag bis Donnerstag 11:00-15:00 Uhr und Freitag 10:00 bis 13:00, sowie ergänzende einzeln nach Absprache wie die Teamsitzungszeit am frühen Vormittag.
Aufgaben:
1. Förderung und Unterstützung in der sozialen Gruppenarbeit/Einzelförderung und -Förderplanung für das Kind
2. Alltagsstrukturierung der Gruppenabläufe
3. Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team
4. intensive Elternarbeit und Beratung in Erziehungsfragen
5. Netzwerkarbeit und enge Kooperation mit dem Jugendamt und Gesundheitssystem
6. Dokumentation und Berichtswesen
7. Ggf. Umsetzung von Maßnahmen zum Kinderschutz
Profil:
8. Sie verfügen über einen Hochschulabschluß der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft Pädagogik
9. Freude an der intensiven pädagogischen Arbeit mit Kindern mit herausforderdem Verhalten
10. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit emotionalem, kognitivem und sozialem Förderbedarf
11. Erfahrung in der Elternarbeit
12. Interesse an enger Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung im Team
13. Durchsetzungsvermögen, Empathie und Organisationstalent
14. Motivation gleichberechtigte Teilhabe von Kindern zu fördern
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
15. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
16. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
17. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
18. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
19. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
20. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
21. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
22. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
23. Kostenfreie Betreuung in der IB-eigenen Kita
Work-Life Balance
24. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
25. Gesundheitsprävention und -förderung
26. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
27. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
28. Flexible Arbeitszeitmodelle
29. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
30. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
31. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
32. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
33. Begleitete Einarbeitung
34. Fachtagungen und Netzwerktreffen
35. Supervision
Unternehmenskultur
36. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
37. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
38. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
39. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
40. Willkommenstag
41. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
42. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
43. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
44. Toller Zusammenhalt im Team
45. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und