Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
Aufgaben
* Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegebereiches – von der strategischen Planung bis zum Tagesgeschäft
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
* Akquise neuer Klient*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
* Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
* Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
* Beratung von Klientinnen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)
* Controlling der Leistungsabrechnung
* Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen und Angeboten
Qualifikation
* Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
* Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
* Führungserfahrung im ambulanten Bereich
* Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Entscheidungsfreude
* Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Pflegedokumentation
* Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
* Kenntnisse im SGB XI und SGB V
Benefits
* Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
* Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
* Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
* Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
* 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität inklusive: Zuschuss zum Jobticket – auch für das Deutschlandticket
* Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Das ist für uns Standard:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Krankenversicherung
* Betriebsarzt
* Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
* Coaching
* Corporate Benefits
* Diverse Pflege- und Schichtzulagen
* Finanzierte Fort- und Weiterbildung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Jahressonderzahlung
* Mitarbeiter*innen-Beteiligung
* Mitarbeiter*innen-Events
* Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.