Strategischer Einkäufer (m/w/d)
1. Jena
2. Vollzeit
3. unbefristet
4. 01.06.2026
5. Stadtwerke Jena GmbH
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Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.
Wir suchen Sie mit Eintritt zum 01.06.2026 unbefristet und in Vollzeit.
Das erwartet Sie
6. Vergabeverfahren steuern und umsetzen: Sie führen EU- und nationale Vergaben Ende‑zu‑Ende durch (GWB, VgV, SektVO, UVgO) und sichern eine revisionssichere Dokumentation sowie Compliance und verantworten den reibungslosen Ablauf des Purchase2Pay-Prozesses
7. Strategie realisieren: Sie entwickeln Warengruppen- und Beschaffungsstrategien mit Fokus auf Energie- und Infrastrukturthemen und setzen diese konsequent um
8. Fachbereiche beraten: Sie begleiten interne Teams in allen vergaberechtlichen Fragen und beraten den Fachbereich bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen bzw. Leistungsbeschreibungen
9. Märkte und Lieferanten managen: Sie analysieren Beschaffungsmärkte, identifizieren neue Quellen und steuern ein aktives Lieferanten- und Risikomanagement
10. Verhandeln und Verbessern: Sie verhandeln Preise, Konditionen und Verträge und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse voran
Das bringen Sie mit
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Praxis im strategischen Einkauf, idealerweise im Energie-/Infrastruktursektor oder in anderen Sektorenunternehmen
13. Fundiertes Know-how im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, SektVO, UVgO) sowie Routine im Umgang mit E‑Vergabeplattformen und SAP
14. Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie hohe Prozessorientierung
15. Souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und echte Teamorientierung
Das bieten wir
16. Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes
17. Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten
18. Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
19. Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)
20. Gezielte Unterstützung durch Schulungen, wenn Sie in einzelnen Bereichen noch nicht alle Kenntnisse mitbringen
21. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
22. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad)
23. Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch
24. Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort
25. Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
26. Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund