* Vollzeit
* Vertragsart: Fachkraft
* Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Bei Axel Springer Legal, der Rechtsabteilung der Axel Springer SE, gestaltest du mit rechtlicher Exzellenz die strategischen Ziele des Unternehmens – interdisziplinär, lösungsorientiert und nah am Business.Du arbeitest in einem spezialisierten Legal-Team und berätst Führungskräfte sowie People & Culture zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Du verhandelst mit Arbeitnehmervertretungen aller Ebenen und unterstützt strategisch und operativ bei konzernweiten Restrukturierungsprozessen.Gemeinsam mit interdisziplinären Partnern gestaltest du Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen im Konzernumfeld.
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien.Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
Stellenbeschreibung
* berate P&C-Bereiche und Führungskräfte umfassendzu allen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbesondere Sozialrecht)
* gestalte individual- und kollektivrechtlicheVereinbarungen, um klare und nachhaltige Regelungen zu schaffen
* vertretedas Unternehmen in Gerichts- und Verwaltungsverfahren, um Interessen konsequent durchzusetzen
* verhandle mitden Betriebsratsgremien der Axel Springer-GruppeinmitbestimmungspflichtigenAngelegenheiten
* arbeite in Projekten wie Umstrukturierungen,M&AundComplianceinterdisziplinär mit anderen Konzernbereichen zusammen
* koordinierearbeitsrechtliche BeratungmitexternenAnwaltskanzleienim In- und Ausland, um eine konsistente Beratung sicherzustellen
* dubehältst die Gesetzesänderungen und politischesowiebranchenspezifische Entwicklungen mit arbeitsrechtlichem Bezug im Blick
* dubist Volljurist und verfügst über mindestens ein Prädikatsexamen
* idealerweise kannst du eine Qualifikation als Fachanwalt für Arbeits- oder Sozialrecht (m/w/d) oder eine abgeschlossene arbeitsrechtliche Dissertation vorweisen
* deineersteBerufserfahrung im Arbeitsrechtvorzugsweise in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmenserleichtert deinen Arbeitsalltag
* deinekundenorientierte Arbeitsweisesetzt du am liebstenproaktivim Zusammenspiel mit deinem Team ein
* du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
* wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket,Wellhub(Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops
* außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
* Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
* neverstoplearning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
* Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
* wir bieten dir absoforteine aufz zunehmend 12 Monatebefristete Positionim Rahmen einer Elternzeitvertretung
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
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