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<div class="clearfix header" style="padding:1%">
<div style="background-color:white;padding:15.0px 0.0"><span style="font-size:22.0px"><span style="color:#0072b8"><strong><span contenteditable="false">Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)</span> <br><span style="font-size:12.0px">Job-ID: <span contenteditable="false">4460</span></span></strong></span></span><span style="font-size:12.0px"> </span></div>
<div style="background-color:white"><span style="font-size:10.0pt"><span style="color:#0072b8"><strong><span contenteditable="false">Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie die Bindung der Beschäftigten verantwortlich.</span></strong></span></span></div>
</div>
<div id="header">
<div style="float:left;padding:1%;width:48%;margin:0.0px">
<h2><strong><span style="font-size:18.0px"><span style="color:#0072b8">Was Sie bei uns bewegen</span></span></strong></h2>
<p><span style="font-size:10.0pt"><ul>
<li><span style="font-size:10.0pt">Entwicklung von Lern- und Qualifizierungsangeboten mit Schwerpunkt auf digitalen Lernformaten und E-Learning</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Administrative und konzeptionelle Betreuung des Learning Management Systems sowie der digitalen Lerninfrastruktur</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Beratung von Fachbereichen und Content-Autor:innen unter anderem zu digitalen Lerninhalten und Qualifizierungsmaßnahmen</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Weiterentwicklung digitaler Lernlösungen, des Wissensmanagements sowie der digitalen Befähigung von Mitarbeitenden</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Steuerung externer Dienstleister sowie von Vergabe-, Beschaffungs- und Umsetzungsprozessen</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Sicherstellung der operativen Umsetzung von Schulungen, Pflichtunterweisungen und Reportings</span></li>
</ul></span> </p>
<h2><span style="color:#0072b8"><span style="font-size:18.0px"><strong></strong></span></span> </h2>
<p style="font-size:10.0pt"> </p>
</div>
<div style="float:right;padding:1%;width:48%;margin:0.0px">
<h2><strong><span style="font-size:18.0px"><span style="color:#0072b8">Das bringen Sie mit</span></span></strong></h2>
<p><span style="font-size:10.0pt"><ul>
<li><span style="font-size:10.0pt">Bachelor in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Wünschenswert: Zusatzqualifikationen zum/zur</span>
<ul>
<li><span style="font-size:10.0pt">Trainer:in, Coach</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Agiler Lerncoach, SCRUM-Master</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Kode®X-Kompetenzberater:in</span></li>
</ul>
</li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Erfahrung in der Personalentwicklung, Corporate Learning oder Bildungsmanagement</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Umfasssende Kenntnisse in digitalen Lernformaten, Learning-Management-Systemen & der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Hohe digitale Affinität sowie Freude daran, Mitarbeitende mit unterschiedlichen digitalen Voraussetzungen zu begleiten & zu befähigen</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Kenntnisse in Wissensmanagement und in der Steuerung von Projekten</span></li>
<li><span style="font-size:10.0pt">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Serviceorientierung</span></li>
</ul></span> </p>
</div>
<div class="clearfix"> </div>
</div>
<div id="wrapper"><hr>
<div id="col01" style="float:left;padding:1%;width:48%;margin:0.0px">
<h2><strong><span style="font-size:15.0px"><span style="color:#0072b8">Bezahlung</span></span></strong> </h2>
<p><span style="font-size:10.0pt">Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe <span contenteditable="false">11</span> nach dem <a href="https://www.vka.de/assets/media/docs/0/Tarifvertr%C3%A4ge/2025/TV-V_AETV_18_Lesefassung_Stand%2001_01_2026.pdf#page=42" target="_blank" rel="noopener"><span style="color:#0072b8">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</span></a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </span><br><span style="font-size:10.0pt"> </span></p>
<h2><span style="color:#0072b8"><span style="font-size:15.0px"><strong>Standort</strong></span></span></h2>
<p style="font-size:10.0pt">Berlin, Neue Jüdenstraße 2 </p>
<h2><strong><span style="font-size:15.0px"><span style="color:#0072b8">Beginn / Rahmenbedingungen</span></span></strong></h2>
<p style="font-size:10.0pt">ab sofort / unbefristet<br><br><br></p>
<h2><strong><span style="font-size:15.0px"><span style="color:#0072b8">Gute Gründe für eine Karriere bei uns</span></span></strong></h2>
<ul>
<li>
<p><span style="font-size:10.0pt">Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</span></p>
</li>
<li style="font-size:10.0pt">
<p><span style="font-size:10.0pt">Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</span></p>
</li>
<li style="font-size:10.0pt">
<p><span style="font-size:10.0pt">Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</span></p>
</li>
<li style="font-size:10.0pt">
<p><span style="font-size:10.0pt">Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</span></p>
</li>
<li style="font-size:10.0pt">
<p><span style="font-size:10.0pt">Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</span></p>
</li>
</ul>
</div>
<div id="col02" style="float:right;padding:1%;width:48%;margin:0.0px">
<h2 style="font-size:15.0px"><strong><span style="color:#0072b8">Informationen zur Bewerbung</span></strong></h2>
<ul>
<li style="font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt">Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</span></li>
<li style="font-size:10.0pt">
<p><span style="font-size:10.0pt">Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</span></p>
</li>
<li style="font-size:10.0pt">
<p><span style="font-size:10.0pt">Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</span></p>
</li>
<li style="font-size:10.0pt">
<p><span style="font-size:10.0pt">Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </span></p>
</li>
</ul>
<h2><strong><span style="font-size:15.0px"><span style="color:#0072b8">Ihre Bewerbung</span></span></strong></h2>
<p><span style="font-size:10.0pt">Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum <span contenteditable="false">02.07.2026</span> unter Angabe der Job-ID über unsere <a href="http://jobs.bwb.de"><span style="color:#0072b8">Karriereseite</span></a>. </span></p>
<p><span style="font-size:10.0pt">Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 32 statt. </span></p>
</div>
<div class="clearfix"> </div>
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