Teamleitung (m/w/d) für unsere imc2

Teamleitung (m/w/d) für unsere IMC2

Thiemstrasse 111

Voll/Teilzeit

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d) für unsere IMC2.

Dein Verantwortungsbereich

Pflegekoordination: Du koordinierst die pflegerischen Abläufe im Stationsbereich und stellst eine professionelle Patientenversorgung sicher

Arbeitsorganisation: Du gestaltest effiziente Arbeitsabläufe, delegierst Aufgaben verantwortungsvoll und unterstützt bei Bedarf aktiv in der Bereichspflege

Personaleinsatzplanung: Du sorgst für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz, koordinierst Mitarbeitende in den jeweiligen Pflegebereichen und bearbeitest relevante Dienstplananpassungen

Mitarbeitereinarbeitung: Du begleitest neue Kolleg*innen während der Einarbeitung und unterstützt eine erfolgreiche Integration ins Team

Personalentwicklung: Du wirkst an Fort- und Weiterbildungsplanungen sowie personalrelevanten Maßnahmen mit und stellst wichtige Informationen für administrative Prozesse bereit

Kommunikation & Gremienarbeit: Du nimmst an Besprechungen, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Sitzungen teil und sorgst für einen transparenten Informationsfluss

Praxisbegleitung: Du unterstützt die Ausbildung von Pflegeschülerinnen sowie die Begleitung von Praktikantinnen
Wirtschaftlichkeit: Du achtest auf einen effizienten Ressourceneinsatz, wirtschaftliche Arbeitsabläufe und den sachgerechten Umgang mit Verbrauchsmaterialien
Qualitätsmanagement: Du sicherst die Prozess- und Ergebnisqualität, begleitest Qualitätskontrollen und bringst aktiv Verbesserungspotenziale in den Arbeitsalltag ein

Dein Profil

Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und eine gültige deutsche Berufserlaubnis

Weiterbildung: Du hast eine begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft begonnen bzw. abgeschlossen oder besitzt die Bereitschaft dazu

Berufserfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst mit

PC-Kenntnisse: Du besitzt umfassende Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC- und Dokumentationssystemen

Organisation & Teamgeist: Du überzeugst durch Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke: Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Qualitätsbewusstsein: Du hast Interesse an Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und moderner Pflegeentwicklung

Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau

Das bieten wir Dir

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Mind. 32h/Woche)

Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT

Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte

Ein Entgelt nach TV MUL

Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%

30 Tage Urlaub

Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding

Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge

Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Zuschuss zum ÖPNV Ticket

Mitarbeiterveranstaltungen