Als mittelständiges Unternehmen beschäftigen wir bis zu 4.500 Mitarbeiter an drei Standorten in Deutschland. Seit 100 Jahren sind wir im infrastrukturellen Gebäudemanagement erfolgreich tätig. Qualifizierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter sind Garant für verlässliche Qualität und Leistung im Sinne unserer Unternehmensphilosophie – Service aus Verantwortung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit für ein Großobjekt in Köln.
„Nur wenn man Mensch und Werte schätzt, kann Gesellschaft funktionieren“.
Unser Angebot
* Erleben Sie, was es heißt, wenn Ihr neuer Arbeitgeber als Bundesinnungsmeister der Gebäudereinigung die Interessen der Mitarbeiter vertritt
* Profitieren Sie von unserer 100-jährigen Branchenerfahrung
* Verantwortungs- und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiär geführten Unternehmensgruppe
* Motiviertes und erfolgsgeprägtes Arbeitsklima
* Spannende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Festanstellung in Vollzeit mit gesichertem Einkommen
* Firmenfahrzeug zur Verfügung
Ihre Aufgaben
* Leitung eines Verantwortungsbereiches
* Umfassende Kunden- und Objektbetreuung
* Regelmäßige Kommunikation mit unseren Auftraggebern
* Führung, Anleitung und Einweisung der unterstellten Mitarbeiter
* Durchführung von Qualitätskontrollen
* Überwachung und Qualitätssicherung laufender Prozesse
* Sicherstellung der termingerechten Lohnschreibung
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereinigerhandwerk oder mehrjährige Berufserfahrung in der Branche
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
* Gute Umgangsformen und ein überzeugendes Auftreten
* Ausgeprägtes Engagement
* Bereitschaft für Wochenendearbeit
* Kundenorientiertes Denken und Handeln
* Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
* Fahrerlaubnis Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
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