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Bezirksleiter pharma (m/w/d) (reutlingen)

Reutlingen
Randstad Professional
Bezirksleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Beschreibung

Zeit fr einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als District Manager bzw. Area Sales Manager fr das GebietReutlingen? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wnsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden die Kolleginnen und Kollegen von Randstad professional solutions die Stelle, die Sie zu Ihrem Glck noch brauchen, in Festanstellung direkt bei einem Kunden aus der Pharmabranche. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kmmern wir uns natrlich vllig kostenfrei fr Sie. Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur und begren jede Bewerbung.

* Verantwortlich frden Verkauf und die Umsatzentwicklung der unternehmenseigenen Produkte in Apotheken, inkl. optimalerPlatzierung der Produkte
* Beratungund Betreuung desPersonals am Point-of-Sale (POS), inkl. Fhrung vonJahresgesprchen
* Fungieren alserster Ansprechpartner fr alle Fragen rund um Produkte und Marketingaktionen
* Organisation und Leitung von Schulungen undBeratungstagen zur Vermittlung vonWissen ber unternehmenseigene Produkte und umsatzfrdernde Manahmen
* Proaktive Akquise von Neukunden
* Abgeschlossene Ausbildung als PTA oderBTA, alternativ eingleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss
* Erste Erfahrung im Apothekenauendienst sowie idealerweise im dermatologischen Umfeld, Quereinstieg ebenfalls mglich
* Gute EDV- undiOS-Kenntnisse
* Flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprgtes Organisationstalent undstrukturierte Arbeitsweise
* Sicheres, gepflegtes und berzeugendes Auftreten sowieHands-on-Mentalitt
* Freude am Vertrieb und an der Akquise von neuen Kunden
* Hohe Reisebereitschaft
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Hochwertige Arbeitsausstattung und Firmenwagen, auch zurPrivatnutzung
* Einarbeitungdurch einen persnlichen Ansprechpartnerwhrend der gesamten Einarbeitungszeitbei fachlichen und organisatorischen Fragen
* Gezielte Coachings und Schulungen
* Offene undkollegiale Unternehmenskultur
* Teamevents undJobrad
* Attraktives Vergtungspaket, inkl. betrieblicherAltersvorsorge

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