HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung und Ihre Affinität zu HR-Systemen in einem Umfeld einsetzen, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt? Dann finden Sie in dieser Position die ideale Kombination aus Fachlichkeit, Digitalisierung und Sinn. Wir suchen für unseren Kunden einen Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder auch Teilzeit (30-38,5 Stunden). Ihre Benefits attraktive Vergütung & Sozialleistungen, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, z. B. Fahrrad-Leasing Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder zusätzliche Unterstützungsleistungen Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und deren strukturierte Umsetzung im System Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software Steuerung und Betreuung relevanter Schnittstellen, z. B. zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen eigenständige Analyse von Systemfehlern sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Lösungsansätze Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team Ihr Profil mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personalmanagement Praxiserfahrung im Umgang mit dem HR-System P&I Loga sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Schnittstellen und IT-Systemlandschaften ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre Payroll- und HR-Systemexpertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.