Für unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Referentin Kommunikation & Öffentlichkeitsarbei t (m/w/d)
Unbefristet in Teilzeit (50%)
Aufgaben
* Verantwortung für die konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung sowie die Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Corporate Design.
* Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und der Fachabteilungen sowie Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen.
* Koordination und Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage.
* Erstellung von Artikeln, Broschüren, Porträts, Positionspapieren und Mailings sowie Begleitung von Interviews für interne und externe Publikationen.
* Zentrale Ansprechperson für Presseanfragen; Verfassen von Pressemitteilungen und Online-Nachrichten zu aktuellen Themen und Veranstaltungen.
* Verantwortung für die gesamte Unternehmenskommunikation im Team mit einer zugeordneten Mitarbeiter:in.
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation / Journalismus.
* Strategische und auf konzeptionelles Denken ausgerichtete Arbeitsweise.
* Kommunikations- und Medienexpertise (Pressearbeit, digitale Medien, Redaktion, Markenführung).
* Sicher im Umgang mit digitalen Medien und gängigen Grafik-/Redaktionsprogrammen.
* Hohe Projektmanagementfähigkeit, sowie Beratungskompetenz.
* Sichere, klare, zielgruppengerechte Kommunikationsweise.
* Hohes Interesse und Sensibilität für diakonische Themen .
Wir bieten
* Eine sinnstiftende Arbeit für eine vielfältige Organisation.
* Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
* Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge ZVK).
* Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel).
* Familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber mit Home-Office Regelung und der Möglichkeit zur flexiblen Termingestaltung / Zeiteinteilung.
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge.
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