Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Montage und Demontage von Maschinen und Anlagen Instandhaltung und Reparatur von Maschinen, Geräten und Produktionsanlagen Installation von Bauteilen und Systemen in Fertigungsanlagen Fehlerdiagnose und Störungsbehebung in technischen Systemen Prüfung von Maschinenfunktionen und deren Sicherheit Wartung von Maschinen und Anlagen, um Ausfallzeiten zu minimieren Fertigung von Einzelteilen durch Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen Zusammenbau von mechanischen Baugruppen Durchführung von Qualitätskontrollen und Messungen an Bauteilen und Maschinen Dokumentation von Arbeitsprozessen, Wartungsarbeiten und Reparaturen Umrüsten und Anpassen von Maschinen und Anlagen an neue Produktionsanforderungen Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf Fundierte Kenntnisse in Maschinenbau und Fertigungstechnik Erfahrung im Umgang mit mechanischen Bauteilen, Maschinen und Anlagen Kenntnisse in der Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen Verständnis für Steuerungstechnik und Automatisierungssysteme Erfahrung im Arbeiten mit CNC-Maschinen und deren Programmierung Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Elektrik Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten zur Qualitätskontrolle Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software für Konstruktions- und Fertigungsplanung Vertrautheit mit Produktionsprozessen und deren Optimierungsmöglichkeiten Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und den relevanten Normen (z.B. DIN, ISO) Technisches Verständnis für die Fehlerdiagnose und -behebung in Maschinen Gute Kenntnisse in der Materialkunde (z.B. Metalle, Kunststoffe) und deren Verarbeitung Fähigkeit, technische Dokumentationen zu lesen und umzusetzen (z.B. Schaltpläne, Bauzeichnungen) Grundkenntnisse in der Metallverarbeitung (z.B. Drehen, Fräsen, Bohren) Bereitschaft zur Weiterbildung in neuen Technologien und Verfahren Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Ein fester Arbeitsvertrag Auf Wunsch auch eine befristete oder Teilzeitanstellung Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung mit Sozial- und Sonderleistungen (iGZ/ DGB) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Häufige Übernahmeoption durch unsere Kunden Sicherheit durch die Anstellung in unserem Familienunternehmen Bezahlter Urlaub, soziale Absicherung Wohnortnaher Einsatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten