Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Leitung der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation/Edukation im Grünen Zoo Wuppertal Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet EG 13 möglich 04.06.2025 - 02.07.2025 Arbeitszeit 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung EG 13 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 04.06.2025 - 02.07.2025 Der "Grüne Zoo Wuppertal" als modern und progressiv geführter Zoo ist in stetiger Weiterentwicklung.
Unser Ziel ist es, unsere Besucher*innen für die Natur zu begeistern und zu Handelnden für den Erhalt der Natur zu machen.
Der Zoo zählt mit seinem naturinklusiven Design zu den landschaftlich schönsten Anlagen seiner Art. Als Leitung der Öffentlichkeitsarbeit/ Kommunikation/Edukation sind Sie Mitglied des Zooleitungs-Teams.
Ihre Aufgabe ist es, sowohl Strategien für die interne und externe Kommunikation, als auch das Edukationskonzept zur Vermittlung der Ziele und Aufgaben des Zoos zu entwickeln und die Umsetzung zu initiieren. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* einen Master oder ein wissenschaftliches Hochschuldiplom im Bereich der Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Biologie/Zoologie oder in einem ähnlichen Bereich und
* Erfahrung in der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung für Arten- und Naturschutzthemen, ergänzt durch Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Kampagnen, Veranstaltungen, Workshops oder Bildungsinitiativen und
* Erfahrungen in der Nutzung von Softwareanwendungen und mit den sozialen Medien sowie
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und
* Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten, einschl. Wochenenden und Feiertagen
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Zeitmanagement
* Innovationsfähigkeit
* Verantwortungsbereitschaft
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Leitung des Teams Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Zooschule incl. Personalverantwortung
* Netzwerkaufbau und -pflege innerhalb der wissenschaftlich geführten Zoos
* Entwicklung und Umsetzung
* eines Kommunikationskonzeptes zur Vermittlung der Ziele und Aufgaben des Grünen Zoo Wuppertal (intern und extern)
* eines Edukationskonzeptes zur Vermittlung der Ziele und Aufgaben des Grünen Zoo Wuppertal
* eines Werbekonzeptes zur Steigerung der Attraktivität des Grünen Zoo Wuppertal
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Sie haben die Möglichkeit, Teil eines hochmotivierten und engagierten Leitungsteams zu werden, das einen zukunftsgewandten Zoo nach den Prinzipien der EAZA entwickelt. Sie bekommen den Freiraum zur Mitgestaltung der Transformation des Zoos zu einem Arten- und Naturschutzzentrum, das transparent nach innen und außen kommuniziert.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 13 Fg.1 A/I.4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Dr. Arne Lawrenz
Stadtbetriebsleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 3610 lawrenz@zoo-wuppertal Frau Silke Schmieja
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5813 silke.schmieja@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Hubertusallee 30 in 42117 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Schwebebahn Stadion Zoo, S-Bahn Wuppertal Zoologischer Garten
Anreise mit dem Fahrrad: Über die benachbarte Samba-Trasse möglich, bedachte Fahrradständer sind auf dem Betriebshof vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Hubertusallee 30 in 42117 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Schwebebahn Stadion Zoo, S-Bahn Wuppertal Zoologischer Garten
Anreise mit dem Fahrrad: Über die benachbarte Samba-Trasse möglich, bedachte Fahrradständer sind auf dem Betriebshof vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.