Als Allfinanz-Berater(m/w/d) entwickeln Sie strategische Konzepte für vermögende Privatkunden, Ärzte und Unternehmer im DACH-Raum. Sie ergänzen unser bestehendes Vermögensmanagement durch professionelle Risikoanalyse und Vorsorgeplanung. Was erwartet Sie? Sie analysieren und optimieren Versicherungsportfolios für Bestandskund:innen sowie Neukund:innen aus unseren Trading-Strategien Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Berufsunfähigkeit, betriebliche und private Altersvorsorge sowie Vermögensschutz Sie beraten compliance-konform Sie arbeiten mit unserem Vermögensmanagement-Team bei ganzheitlichen Kund:innenkonzepten zusammen Sie betreuen ein bestehendes Portfolio von vermögenden Privatkund:innen Was bieten wir Ihnen? Fixgehalt: 50.000–60.000 Euro variable Vergütung (Honorarberatung). Durch prozentuale Honorare bezogen auf Assets under Management bauen Sie sich in wenigen Jahren ein hohes passives Einkommen auf Gesamtpaket Jahr 1: 100.000–120.000 Euro Übernahme eines bestehenden Kundenportfolios von langjährigen Mandant:innen Internationale Einsätze in unserem Headquarter in Dubai möglich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zertifizierungen (CFP, CIIA) in Absprache mit der Geschäftsleitung 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit Modernes Büro in der besten Lage Mannheims mit exzellenter Infrastruktur Hybrides Arbeitsmodell (4 Tage Büro, 1 Tage mobil) Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkund:innen (ab 250.000 Euro Beratungssumme) Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Versicherungskaufmann, Finanzfachwirt (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Anlage-, Versicherungs- und Vorsorgebereich Sie haben nachweisbare Erfolge in der Allfinanz-Beratung und Kenntnisse in der Vorsorge- und Nachfolgeplanung Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift auf C2 Niveau Sie haben Kenntnisse im Bereich Holding und Stiftung Erstes Interview mit der Fachabteilung via Teams Zweites Interview vor Ort mit dem Head of Sales Entscheidung über Einstellung