Ihre Rolle im Unternehmen
Als Leiter des Filialmanagements tragen Sie eine wichtige Verantwortung innerhalb unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern. Sie unterstützen den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams.
* Durch Ihren Einsatz optimieren Sie nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packen selbst mit an.
* Sie kümmeren sich um die Disposition und Inventuren und vertrittsen den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
* Gemeinsam mit eurem Team stellen Sie die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgen für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Ihrer Rolle im Team
Ein gut funktionierendes Team ist das Rückgrat jeder erfolgreichen Organisation. Als Leiter des Filialmanagements sind Sie gefragt, Ihre Kollegen zu motivieren, zu begeistern und gemeinsam zum Erfolg zu bewegen.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Unsere Angebote
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, damit Ihr Einstieg bei uns lohnt:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.