Berufliche Herausforderung
Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Businesspartner, der sich unserer dynamischen Unternehmenskultur anschließen möchte.
Aufgaben und Zuständigkeiten:
* Recruiting-Verantwortung: Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
* Sytem-Administration: Sie werden unsere Systeme JOIN, Personio und die Jobportale pflegen und entwickeln sowie aktives LinkedIn Sourcing durchführen.
* Employee Lifecycle: Die Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich Onboarding und Offboarding, liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
* Arbeitsverträge: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen sowie pflegen Personaldaten in Personio.
* Personio-Administration: Sie optimieren und administrieren Personio, inklusive Workflows, Modulen und Reporting.
* Event-Organisation: Die Organisation und Unterstützung von Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen (inkl. Auswertungen) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Freiberufliche Zusammenarbeit: Sie unterstützen bei Hochschulkooperationen und nehmen an Jobmessen teil.
* Geschäftsführung: Der Support der Geschäftsführung bei operativen Themen fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
Dein Profil:
* Studium: Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie ist erforderlich.
* Erfahrung: Eine mindestens dreijährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position ist unerlässlich.
* Kenntnisse: Sie kennen sich im gesamten Recruiting-Prozess aus und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ.
* Systemkenntnisse: Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie in der Administration von Personio ist notwendig.
* Lösungsorientierung: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in einem dynamischen Umfeld.
* Teamplayer: Als teamorientierter Mensch handeln Sie mit Integrität und bringen Motivation sowie Eigeninitiative mit.
* KI-Einsatz: Ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich ist von Vorteil.
* Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
* Möglichkeit zum Eigeninput: Sie haben die Chance, Ihre Fähigkeiten & Kreativität in unserem Unternehmen einzubringen.
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung, konstruktive Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien sind unser Differenzialerfolg.
* Leistungsgerechte Vergütung: Attraktive Vergütung ermöglicht es Ihnen, eine angemessene Leistung für Ihre Arbeit zu erhalten.
* Standort: Unser Standort bietet einen attraktiven Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karrierefundseite. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!